8月27日上午，學校在智能會議室召開新學期干部會議，全面總結上學期工作，對新學期主要工作任務進行動員部署。學校黨委書記、校長黃學勇主持會議并講話,副書記、副校長錢躍，副校長楊政、吳建新、劉永，校長助理、工會主席喬金峰出席，全體中層干部參加會議。
黃學勇對上學期工作作全面總結。他指出，上學期學校堅持穩(wěn)中求進工作總基調，貫徹新發(fā)展理念，謀劃“十四五”藍圖，緊緊圍繞強基固本扎實開展黨史學習教育、黨建引領加快匯聚高質量發(fā)展合力、強化擔當統(tǒng)籌推進各項工作提質培優(yōu)三條主線，推動改革創(chuàng)新，提升治理水平，加強內涵建設，彰顯辦學特色，全速推進省職業(yè)學校領航計劃建設，全面落實立德樹人根本任務，全力提高人才培養(yǎng)質量，學校各項事業(yè)穩(wěn)步推進、成效明顯。
黃學勇重點從八個方面對新學期工作進行全面部署，即強化政治建設，筑牢思想根基;聚焦主要任務，推進重點工作;堅持立德樹人，深化“五育”并舉;聚焦專業(yè)發(fā)展，提升育人水平;優(yōu)化師資力量，打造優(yōu)秀團隊;做好就業(yè)升學，助力學生發(fā)展;堅持守正創(chuàng)新，提升服務效能;強化工作作風，激勵擔當作為。他強調，本學期學校要堅持向管理要質量、向細節(jié)要成效、向薄弱環(huán)節(jié)要效益，竭力發(fā)展學校內涵，全力提高教育教學質量，致力提升辦學層次，高質量開啟學校“十四五”發(fā)展新篇章。
會上，黃學勇要求全體中層干部要正確處理好十個方面的關系。一是責任與情懷。他強調，作為干部就要先干一步，沖在前、干在先，敢擔當、能負責，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于較真碰硬、迎難而上，保持定力、務實擔當，努力使自己真正成為行家里手，辦有溫度的職業(yè)教育，做有情懷的職教人，以心育心，以愛育愛，以情操陶冶情操，以人格塑造人格。二是奉獻與索取。作為干部要處理好大我和小我的關系，正確處理奉獻與索取；工作中能吃虧、能吃苦、能吃氣，講奉獻；面對他人的缺點和失誤要虛懷若谷，能包容，不埋怨，不抱怨。三是全局與局部。領導干部要深刻認識整體與局部的關系，真正懂得“大河有水小河滿、大河無水小河干”的道理；要樹立全校一盤棋的思想，干事業(yè)要具備大局觀，堅決杜絕眼中只有小單位、小團體、小部門現(xiàn)象，只有站位高遠、眼界開闊、胸懷全局，才能行穩(wěn)致遠。四是上級與下級（正職與副職）。要處理好上下級的關系，對上嚴格服從而不盲從，對下做好服務而不放松。上級要率先垂范，做好表率，理解關心下級；正職的職責就是管思想決策，修己安人、推功攬過，以胸懷擔當、人格魅力領導部門營造團結奮進氛圍。作為副職，大事決策要到位不越位，積極主動參與謀劃，當好參謀助手；落實決議決策不缺位，要毫不遲疑貫徹執(zhí)行，要有大局意識、團隊精神和共建共享理念。正副職要相互溝通，坦誠相見，主動補臺。五是機關與基層。職能部門代表學校和全局，貫徹集體決議和維護整體利益是其職責所在、工作所需，基層單位和下級部門要遵守和服從，切忌擺資格，講條件，搞變通。六是思路與出路。沒有思路就沒有出路，作為干部要常思、常想、常學習，干工作要有思路、有目標、有措施，能落實、會總結、有提升，不斷增強本領、歷練心態(tài)、涵養(yǎng)氣度、提升情懷。七是分工與合作。有工作的地方，就有分工與合作，合作是干部的基本素質，要分工不分家，牢固樹立“互相補臺，好戲連臺”的意識，積極溝通，精誠合作，分工協(xié)作，渾然一體。八是做人與做事。作為學校老師和干部，要堅持學高為師、身正垂范，品行端正、低調務實，做人要大度、做事有深度、生活要適度、生命才有長度；要有成人之美之心，看得了別人的好，容得了別人的錯，不說風涼話、不做兩面人；大事講原則、小事講風格，要會干事、敢干事、善干事、干成事、不出事。九是守正與創(chuàng)新。干事創(chuàng)業(yè)守正是根本，創(chuàng)新是關鍵，要把穩(wěn)正確方向不偏航，解放思想、敢闖敢干、大膽創(chuàng)新，有激情、有熱情、有豪情、有斗志、有擔當，切忌渾渾噩噩、推諉扯皮、畏首畏尾、故步自封。十是底色與底線。身為教師、黨員、干部，要保持底色，守護底線，不越紅線，不踩黃線。在榮譽面前不爭功，塑造個人境界；在利益面前不計較，彰顯涵養(yǎng)情懷；在困難面前不躲閃，展現(xiàn)膽識魄力；責任面前不推卸，肩負使命擔當。
會上，分管領導就新學期工作作出提示和部署。
會議要求，各部門要組織教職工開好新學期工作會議，認真?zhèn)鬟_會議精神，并抓好貫徹落實。全校上下要堅守初心，矢志創(chuàng)新，凝心聚力，闊步向前，積極打造全體師生和而不同、各美其美、美人之美、美美與共的和美經貿。
