徐經(jīng)貿(mào)校〔2016〕04號
關(guān)于做好2015年合同制工作人員
年度考核工作的通知
各部門：
年末已至，按照學(xué)校合同制人員管理辦法及有關(guān)考核工作要求，現(xiàn)就做好2015年度合同制人員考核工作有關(guān)事項通知如下：
一、年度考核范圍和對象
學(xué)校合同制工作人員。
二、年度考核內(nèi)容
主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，以崗位職責(zé)為依據(jù)，重點考核履職績效。
德：主要考核思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法情況。
能：主要考核專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能和管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務(wù)能力提高、知識更新情況。
勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況。
績：主要考核履行崗位職責(zé)情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
廉：主要考核廉潔自律、廉潔奉公情況。
三、年度考核要求
（一）具體程序
被考核人對全年的德、能、勤、績、廉主要情況進(jìn)行總結(jié)，在本部門內(nèi)述職，填寫《年度考核登記表》；在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評；主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見，部門考核擬定等次；學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核；黨政聯(lián)席會研究確定考核等次；擬確定為優(yōu)秀等次的人員名單在校內(nèi)進(jìn)行公示；將考核結(jié)果存入本人檔案。
（二）考核辦法
考核按照年度量化考核和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的辦法，在全面考核“德、能、勤、績、廉”的基礎(chǔ)上，突出考核“德”和“績”。以平時考核、學(xué)期考核結(jié)果為主要依據(jù)進(jìn)行綜合考評，確定考核等次。
（三）考核等次
分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般控制在參加考核總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)。優(yōu)秀等次人員，應(yīng)在管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員中合理確定。見習(xí)期人員參加考核，不定等次。
四、學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
（一）學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：黃學(xué)勇
副組長：霍久真錢 躍 吳建新 喬金峰 楊曉敏
成 員：劉 永 張敬兵 張格余 張傳娟 王麗娟 王 震 董紅衛(wèi) 胡軍利 李新華 劉翠英 蘇秀春 張昌儉
（二）考核辦公室
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處：
主 任：劉 永
成 員：韓慧茹 張新穎
五、時間安排
合同制人員年度考核時間與在編在崗正式工作人員年度考核同步進(jìn)行，即2016年1月8日開始，有關(guān)部門組織述職、民主測評和量化評分，擬定考核等次；1月18日前，將考核結(jié)果報學(xué)校考核辦公室；1月15日綜合考核匯總。
六、考核優(yōu)秀等次擬定名額分配和各考核小組負(fù)責(zé)人
考核小組 擬定優(yōu)秀名額 負(fù)責(zé)人
商 貿(mào) 系： 1 王麗娟
管 理 系： 1 王 震
信息技術(shù)系： 1 董紅衛(wèi)
機電工程系： 2 胡軍利
藝術(shù)設(shè)計系： 1 李新華
公共基礎(chǔ)部： 1 劉翠英
行 管 組： 1 劉 永
請各考核小組按分配名額上報擬定優(yōu)秀等次人員名單，不得突破。
七、其他事項
（一）本學(xué)期教師及行管、教輔、后勤人員業(yè)務(wù)考核按學(xué)校原有考核辦法執(zhí)行。
（二）年度考核表不再下發(fā)紙質(zhì)表格，請各位教職工在校園網(wǎng)上下載打印。
附件：2015年度考核表
2016年1月4日
江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校組織人事處 2016年1月4日印發(fā)
附件：2015年度考核登記表.doc
